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蜻蜓FM疑似涉黄 “软色情”又卷土重来？
日前，有网友向媒体反映蜻蜓FM平台存在涉黄不雅的音频直播内容。
蜻蜓FM疑似涉黄
据媒体报道称，进入“蜻蜓派对房”直播间后，5名主播正通过连麦方式与听众互动，期间多次提到色情暗语，不久后主播将直播间“上锁”，随后直播间里发出不雅声音。媒体浏览“蜻蜓派对房”发现，“上锁”状态的聊天室不在少数。
报道称，线上人工客服表示会反馈核实，存在涉黄行为将封禁。
公开资料显示，蜻蜓 FM 上线于 2011 年 9 月，以"更多的世界，用听的"为口号。财经网科技登陆蜻蜓FM发现，在APP首页导航栏处拥有29个栏目，此次涉事的“直播”栏目需要手动向后拉动，排在相对靠后的第17位。
在“直播”栏目下，又分为热门、情感、音乐、新秀、综合、电台等几个子栏目。其中，各个栏目下面的直播间标签不一，又分别有生活、翻唱、交友、声音恋人等，其中部分直播间可直接点击进入，还有部分直播间没到直播时间，但可预约参与。
从直播栏目页面来看，主播清一色的选择了美女照片作为封面，点击进去也大多为女性。与短视频平台有所不同的是，点击进蜻蜓FM的直播间后，并不能看到主播真人，只能在直播间顶端看到主播的照片头像，以及听到主播的声，底下部分为网友的交流区。
若想与主播连麦，点击右下侧“沙发”标志，即可被“抱”到顶端与之连麦，不过被抱到顶端的网友也可以选择闭麦不发出声音。
如果喜欢主播，可以选择给主播送出礼物，礼物从9个金豆豆至13140个金豆豆不等，其中每充值1元人民币可获得10个金豆豆。
从财经网2-6号蹲守的几天来看，各个直播间大多以连麦闲聊，或者是主播播放音乐、唱歌为主。但也有个别直播间聊天尺度较大，短短两分钟时间，主播聊天涉及“抽小皮鞭”“喜欢钢筋抽大腿，下次我去抽你”“你是我迷弟，不应该抽你吗，我以为你就是喜欢我抽你，所以你才喜欢我呢，原来一切都是我的妄想”“你干活为啥不能上来说话，有人堵着你的嘴吗，袜子还是领带啊，嘴巴塞着什么啊”等音频内容。
需要特别指出的是，在媒体报道中，涉黄的直播间多为“交友”房间，但财经网科技发现，“交友”房间并非时刻都存在，且包括“兰桂坊”“大学生创业基地”“幕色伊人”等几个直播间均无法进入，点击时显示“跳转链接有异常，更新版本试一试呢”。
财经网科技换了手机再次尝试进入“交友”直播间，但还是以失败告终。
还需要留意的是，在蜻蜓FM上，部分小说涉及的简介和音频内容是否合适也值得商榷。
被玩坏了的ASMR
据媒体报道，卧底进入“蜻蜓派对房”直播间后，5名主播正通过连麦方式与听众互动，期间多次提到“TC、KY”等色情暗语。不久后主播将直播间“上锁”，随后直播间里发出不雅声音，充满性暗示的味道。而弹幕里，也有出现类似“提上裤子”之类意味深长的评论。
2018年6月8日，全国“扫黄打非”办公室就曾约谈蜻蜓FM等多家网站负责人，要求各平台大力清理涉色情低俗问题的ASMR内容，加强对相关内容的监管和审核。
所谓ASMR，在百度百科中的解释为 “自发性知觉高潮反应” ，主要产品为声音内容，用于放松、助眠。2014年，加拿大籍华裔Richard制作了第一支中文ASMR视频，将这一小众爱好引入国内，并与两位同好逐渐建立起中文ASMR圈。
在2015年左右时接触到ASMR的李欣告诉财经网科技，由于工作压力大，自己经常失眠，后来偶然接触到ASMR，每当睡觉的时候听一听ASMR主播咀嚼食物或者是用刀割肥皂、挤破的塑料泡沫、浴花上泡沫逐渐浓密的声音，对助眠很有帮助。
李欣说，主播通过各种声音来刺激听众的神经系统，能让她感受到轻松、愉悦甚至是被抚摸的感觉，“像小时候被妈妈掏耳朵时快睡着的体验，有时声音在耳边响起的时候，甚至会产生酥麻的感觉。”
在网上，有人把ASMR称为“颅内高潮”。随着越来越多人参与进来，一些主播“解锁”了新的玩法，ASMR的本意被曲解，曾经良性的感官刺激逐渐被“口腔音”“娇喘声”“吮吸声”所替代，ASMR逐渐成为色情内容的载体，成为了主播牟利的工具。
和所有事物一样，一旦火了之后会有越来越多的用户涌入，去争夺地盘、瓜分流量。在多个直播平台上，开始有主播在ASMR中加入“擦边球文化”。
直到2018年，ASMR才遭遇严格监管。当年6月，全国“扫黄打非”办公室约谈多家音视频网站负责人，要求各平台大力清理涉色情低俗问题的ASMR内容。之后，ASMR的相关内容在多个平台全面下架，ASMR相关搜索也被完全屏蔽。
“软色情”为何总是卷土重来？
据媒体援引信息，全国网信系统 2022 年累计清理违法和不良信息 5430 余万条，下架移动应用程序 420 款，会同电信主管部门取消违法网站许可或备案、关闭违法网站 2.5 万余家。
近年来，国家也在不断加强对于音视频平台的监管，全面整治网上涉黄涉非问题，积极营造良好网络环境。
为何依然有不少平台屡屡被传出涉黄信息？或与利益相关。据媒体调查，当时风靡一时的“ASMR第一女神”主播轩子巨二兔，每小时50元、平均每场观看人数500人的付费直播内容，按平台50%的分配比例计算，每月可以轻松达到至少25万的收益。再加上6万的礼物分成，轩子巨二兔每月收入至少在30万以上。
上海杉达学院数字商务研究中心副主任唐树源对财经网科技表示，色情内容屡禁不止的原因是多重的，一是平台基于流量和盈利的角度，对色情内容监管不力，甚至放纵传播，打插边球。二是涉黄内容的监管和惩罚是不强的，如调查取证难度较大，惩处措施大多是禁言一段时间或是关停帐号，难以有较强的威慑力。三是色情内容的传播力较强，迎合部分群体的胃口，导致快速大范围传播。
中国青年剧作家向凯也认为，平台在监管上或有疏忽，能让主播钻到空子，从而让平台得到更多的流量和用户。
在唐树源看来，违规的主播涉及的法律责任主要基于其具体情节和危害结果承担，一般情况下，平台基于社区公约和平台规则会对主播采取禁言、权限限制、封号等措施，情节严重的，可能会构成涉嫌传播淫秽物品罪、组织播放淫秽音像制品罪等。
他还指出，近年来，我国在网络内容生态治理方面的建设不断强化，都对网络平台的内容治理能力提出了更高要求和规范。网络平台对内容治理承担监管审核义务，平台在相关法律法规和规章政策的框架下，建立内容审核机制。否则可能受到行政主管部门的行政处罚，诸如约谈、限期整改、罚款、停止注册、注销平台等一系列措施。情节严重，可能承担刑事责任，如平台和相关负责人承担传播淫秽物品罪等。
独立国际研究策略员陈佳则认为，涉黄内容屡禁不止的缘由，除了微观责任主体存在缺位之外，更有深层次的技术性原因造成违规现象屡禁不止。“许多涉黄贩黄的平台内容往往打着擦边球，具有一定的隐蔽性，给实际监管操作提出很高的要求。”
陈佳指出，就全球新媒体平台在反对黄赌毒以及强化未成年保护和内容监管领域，比较成熟可行的方案一般是两大方面：一方面是事前严格要求，强化内容申报、优化审核机制，采取疏导相融原则，在内容分级基础上对应采取分级监管的制度安排，对黄赌毒采取高压、对涉黄内容严格监管、对未成年人进入平台采取主动过滤机制。另一方面是事后监管创新，对知法犯法和履职不当的违规机构和个人采取严厉措施，刑事民事诉讼之外，更对机构个人设立行业驱逐的惩罚红线，一旦越界终身不得再进入文体相关行业。
男子请14天病假跑到海南，被公司解雇后索赔近62万！法院判了
近日
北京一家科技公司一员工
以“头晕颈椎病行动不便”
需“卧床静养”为由
向领导请了14天病假后
却跑到海南
公司以其病假期间外出旅游为由
解除劳动关系
该员工声称自己不是旅游
而是去养病
并要求公司赔偿近62万......
声称在北京养病却去了海南
据中国裁判文书网披露的民事判决书显示，许某某于1998年入职北京某科技公司，月工资为1.3万元左右。
2019年7月11日，许某某申请年休假，被拒绝。许某某与部门经理景某的电话录音显示：
景某：“我看你有一个请假申请啊？”
许某某：“对，我准备，孩子放假了，准备看孩子在家，带他出去玩。”
景某：“那是服务部的事情，我们GSS肯定得去人的。”
许某某：“我下个礼拜没问题，但再下礼拜不行，我连机票都订好了。”
许某某：“因为带孩子，我机票都订好了，带孩子去海南，看孩子去，那怎么办？孩子放暑假没人看，那怎么办？”……
2019年7月12日，许某某重复申请年休假，再次被拒绝。7月18日，许某某申请14天病假，其提交北京某医院门诊电子病历、诊断证明书，诊断为“头晕颈椎病行动不便”等，医嘱为“卧床静养，颈部功能锻炼”等。于是，公司批准了其休病假。
不过，公司发现许某某在病假期间实际上没在北京家里休养，而是跑去了海南。
2019年8月21日，部门经理景某与许某某电话录音显示：
景某：那你生病那段时间，你是在哪休息的呢？
许某某：在家啊。
景某：在北京是吧？
许某某：在家啊，对啊。
景某：我收到消息，有人说在海南机场看到你了，和你刚才说的，你在北京看病，这个是不一致的。
许某某：你怎么没说在美国看见我？我告诉你我病了，我也没旅游，我就是在家养病。
景某：那也就是说，你是在北京，对吧？是没有去过海南的，对吗？
许某某：我就告诉你，我在家养病，而且我遵医嘱，在家养病……
景某：是明确有人告诉我在海南看到你。
许某某：你让那人，你说谁？我跟他对质……
2019年8月23日，公司以许某某病假期间外出旅游属于“欺诈、不诚实”构成严重违纪、有违诚实信用等为由提出解除劳动关系，双方劳动关系于当日解除。
期间，双方发生劳动争议。许某某向北京市朝阳仲裁委申请仲裁。朝阳仲裁委作出裁决：公司支付许某某违法解除劳动关系赔偿金618066.95元。
涉事公司不服裁决结果，向北京市朝阳区人民法院提起诉讼。
法院：公司合法 无需赔偿
一审庭审中，许某某表示，他于2019年7月20日从北京乘飞机前往海口，2019年8月4日从海口乘飞机至天津，后从天津乘高铁返回北京，但主张他是去海南养病而非旅游，不存在“欺诈、不诚实”而构成严重违反公司规章制度的情形。
北京市朝阳区人民法院认为，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动关系；诚实信用原则不但是劳动者应予恪守的社会公德，而且是用人单位与劳动者依法建立和履行劳动关系的基础；劳动者休假期间的行为应与其请假事由相符。法院调查显示，许某某确于2019年7月20日至8月4日期间前往海南。
结合证据，法院认为现无证据证明许某某存在需要前往外地休养或治疗的必要性，根据许某某此前自述及请假情节，公司有理由质疑许某某请病假的目的并非休养或治疗，许某某在公司向其了解情况时拒绝提供真实信息，有违诚实信用和规章制度，公司以严重违反规章制度为由解除双方劳动关系有事实依据，属合法解除，故公司无需支付许某某违法解除双方劳动关系赔偿金。
综上，法院判决公司无需支付许某某违法解除劳动关系赔偿金618066.95元。
许某某不服继续上诉，并给出理由：医院出具了诊断证明及患病休养14天的医嘱，休养休假是法律赋予劳动者的权利，劳动者有权自行行使、支配，他人包括用人单位都无权干涉。
二审中，许某某认可其以颈椎病为由申请14日病假，后于该期间前往海南，但主张其于海南拥有房屋，系在合法个人住所中按照医嘱进行休养，并非旅游，不存在欺诈骗取病假的行为；且许某某因工作患有职业病，海南的环境亦有利于缓解许某某的相关症状。
北京市第三中级人民法院认为，许某某申请14天病假，理由为因颈椎病需休养，但其于该期间转乘多种交通工具前往海南，在公司向其核实情况时亦陈述本人在家休养，根据生活常识，可以看出许某某的行为与其申请病假的颈椎病医嘱相悖，违背诚信原则和基本劳动纪律。
许某某虽称其因工作患有肺部症状，前往海南自己家中疗养有利于肺部病情缓解，但许某某申请病假的理由并非关于肺部症状的诊断书和医嘱，一审法院认定公司系合法解除双方劳动合同并无不当，法院予以维持。
综上，二审判决如下：驳回上诉，维持原判。
综合：每日经济新闻、北京青年报
来源： 小强热线